La Universidad Simón Bolívar (Unisimón) consolidó su papel como motor de desarrollo en Norte de Santander con la realización de la 5.ª Feria Laboral y Profesional. El evento, que atrajo a estudiantes, egresados y ciudadanos de Cúcuta, trascendió la búsqueda tradicional de empleo para convertirse en una plataforma integral de crecimiento profesional y emprendimiento.
Más de 20 empresas, fundaciones y entidades públicas se dieron cita para ofertar vacantes y construir bancos de hojas de vida, fortaleciendo el vínculo entre la academia y el sector productivo de la región.
Más que una bolsa de empleo: Un puente estratégico
Para la Unisimón, el objetivo de esta edición fue claro: actuar como un conector de oportunidades. Jennifer Dávila Urbina, jefe del Departamento de Extensión y Servicios Externos, destacó que la feria no solo buscó perfiles para cargos existentes, sino que también proyectó a los asistentes como futuros empleadores a través del emprendimiento.
Por su parte, organizaciones participantes como la Asociación Niños de Papel resaltaron la importancia de estos espacios. Daisy Valencia, representante de la entidad, señaló que lograron orientar a más de 100 personas en áreas de salud mental, psicología y enfermería, insumos clave para sus futuras vacantes.
“Talento sin Barreras”: Apuesta por la inclusión
Uno de los hitos más significativos de la jornada fue el lanzamiento de la estrategia “Talento sin Barreras”. Esta iniciativa busca promover una cultura de selección libre de sesgos, enfocándose en el potencial de las personas por encima de cualquier condición física o actitudinal.
“Es una apuesta por decidir ver más allá de una condición y enfocarnos en el potencial y los sueños de cada persona. Cuando incluimos, crecemos y transformamos vidas”, afirmó Ana Belcy Botello, jefe de Talento Humano de la Unisimón.
Innovación, IA y cargos públicos
La feria ofreció una robusta agenda de formación telepresencial y talleres prácticos enfocados en las exigencias del mercado actual:
- MacondoLab: Dictó el taller Inteligencia Artificial para Emprendedores.
- El Empleo: Brindó capacitación sobre cómo Potencializar el perfil en LinkedIn.
- CNSC: Instruyó a los asistentes sobre Cómo acceder a cargos públicos por mérito.
Además, expertos de la universidad ofrecieron asesorías personalizadas en la creación de hojas de vida efectivas, brindando herramientas técnicas que permiten a los candidatos destacar en procesos de selección competitivos.
Impacto en el desarrollo regional
Con esta quinta entrega, la Unisimón ratifica su compromiso con la empleabilidad y el fortalecimiento del tejido social de Norte de Santander. “La feria se consolida como una estrategia institucional que fortalece el crecimiento económico y social de la comunidad”, concluyó Milena Paredes Chacón, coordinadora institucional de Egresados.
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