Con el objetivo de promover entornos empresariales más diversos y sostenibles, Scotiabank Colpatria culminó con éxito el primer ciclo de su Escuela de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), dirigida de forma exclusiva a sus clientes pyme. Esta iniciativa, desarrollada en alianza con la Cámara de la Diversidad, capacitó a 36 líderes de 18 empresas de Bogotá en estrategias que fortalecen la competitividad desde la inclusión.
El programa, pionero en el país, se llevó a cabo de manera presencial y totalmente gratuita para los empresarios participantes. Durante ocho horas de formación intensiva, distribuidas en dos jornadas, los asistentes aprendieron cómo la diversidad, la equidad y la inclusión pueden convertirse en motores de innovación, atracción de talento y productividad sostenible.
Una apuesta por la inclusión como motor de crecimiento
La Escuela DEI forma parte de la estrategia corporativa de Scotiabank Colpatria para impulsar un ecosistema empresarial más justo y competitivo. Las sesiones contaron con el acompañamiento de expertos de la Cámara de la Diversidad y de Paola Ballén, colíder de la estrategia DEI del banco.
“En Scotiabank Colpatria creemos firmemente que la diversidad y la inclusión son pilares de innovación y crecimiento. Ser la primera entidad financiera del país en ofrecer este tipo de formación gratuita para nuestros clientes pyme es motivo de orgullo y reafirma nuestro compromiso con su desarrollo integral”, destacó Lucía Amaya, vicepresidenta de Recursos Humanos de Scotiabank Colpatria.
Resultados y proyección de la iniciativa
El éxito de esta primera cohorte sienta las bases para futuras ediciones del programa, que el banco proyecta continuar en 2026 con nuevas empresas de distintas regiones del país.
Entre los principales logros de la Escuela DEI se destacan:
- Innovación sectorial: Scotiabank Colpatria se convierte en la primera entidad financiera en Colombia en llevar la formación en Diversidad, Equidad e Inclusión al segmento pyme.
- Formación gratuita y especializada: el programa no tuvo costo para los participantes y fue desarrollado en alianza con la Cámara de la Diversidad, garantizando calidad académica y pertinencia práctica.
- Impacto en productividad: los empresarios participantes reportaron mejoras en el clima laboral y en la implementación de políticas internas más inclusivas.
Con este tipo de iniciativas, Scotiabank Colpatria reafirma su papel como aliado estratégico de las pymes colombianas, ofreciendo no solo soluciones financieras, sino también herramientas de conocimiento que impulsan su competitividad y sostenibilidad en el largo plazo.
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