Makro Colombia: Un ejemplo de inclusión laboral para madres trabajadoras

En el mes de las madres, Makro Colombia ha querido rendir homenaje a las más de 950 mujeres que forman parte fundamental de su operación en todo el país. Estas colaboradoras no solo son expertas en sus respectivos roles, sino que, además, muchas de ellas son madres que han logrado avanzar y forjar una carrera exitosa dentro de la compañía.

Actualmente, el 40% del equipo de Makro está conformado por mujeres, quienes ocupan cargos en áreas clave como logística, finanzas, ventas y administración. A lo largo de los años, muchas de ellas han hecho de la empresa un espacio en el que pueden crecer profesionalmente sin renunciar a su rol materno.

Deisy Baquero, asistente de facturación con 27 años de trayectoria en la compañía, destaca que Makro le ha proporcionado estabilidad y apoyo en los momentos más difíciles de su vida. Asegura que ha logrado construir su carrera y, al mismo tiempo, ser una madre presente en la vida de sus hijos.

Por su parte, Xiomara Pasito, quien comenzó como cajera y hoy ocupa el cargo de asistente de canales de venta, también resalta cómo la flexibilidad y el apoyo en Makro le permitieron culminar su carrera en Administración de Empresas mientras se dedicaba a su rol de madre.

Estas historias reflejan la cultura organizacional de Makro, una empresa que promueve la equidad de género y el bienestar de sus empleados, ofreciendo beneficios como horarios flexibles, programas de bienestar, fondos de empleados y oportunidades de ascenso interno.

La compañía continúa demostrando que un entorno laboral inclusivo y humano es clave para el éxito tanto profesional como personal, permitiendo que las madres trabajadoras puedan desarrollarse sin tener que elegir entre ser profesionales y estar presentes en la vida de sus hijos.

Makro no solo celebra a las madres que compran en sus tiendas, sino a aquellas que, con su esfuerzo diario, hacen posible que la operación funcione. En este mes especial, la compañía reafirma su compromiso con el bienestar y la equidad para todas sus colaboradoras.