En un contexto donde muchos jóvenes enfrentan dificultades para combinar el estudio con el trabajo, KFC Colombia ha encontrado una fórmula exitosa: empleo formal, horarios flexibles y oportunidades de crecimiento. Más de 450 estudiantes de distintas carreras universitarias hacen parte activa de su equipo de trabajo en todo el país.
Este modelo permite que los jóvenes inicien su vida laboral sin abandonar su formación académica, accediendo a todas las prestaciones legales, incluyendo salud y pensión. De esta forma, la marca no solo garantiza estabilidad económica, sino también experiencia laboral de valor y desarrollo personal.
“Este es mi primer empleo formal. Puedo estudiar y trabajar sin complicaciones. He aprendido disciplina, atención al cliente y a valorar el trabajo en equipo”, afirma Valentina Mahecha, estudiante de Ingeniería Biomédica y colaboradora en una sede de KFC en Bogotá.
Casos como el de Johan Cárdenas, estudiante de Administración en Seguridad y Salud, demuestran que la experiencia va más allá del empleo. “Quiero montar mi restaurante y aquí he aprendido sobre manejo de inventarios y cocina. Todo esto mientras estudio y apoyo a mi familia”, relata con entusiasmo.
Comprometidos con el talento joven y la inclusión
Jaime Gómez Reyes, CEO de KFC Colombia, destacó que la empresa no solo contrata jóvenes sin experiencia, sino que les ofrece plan de carrera, formación en habilidades blandas, salarios competitivos y un ambiente que promueve la empatía, la responsabilidad y el trabajo colaborativo.
“No ofrecemos un trabajo, sino un camino hacia un futuro mejor. Queremos que los jóvenes se desarrollen con nosotros, mientras construyen sus propios sueños”, señaló Gómez.
Con esta iniciativa, KFC Colombia contribuye activamente a la formalización del empleo juvenil, alineándose con los objetivos nacionales de desarrollo sostenible. Además, su enfoque humano y adaptativo lo convierte en referente en la creación de oportunidades inclusivas.
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