Bogotá, D.C., 20 de febrero de 2026. — La Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN) presentó un balance histórico sobre el fortalecimiento de su carrera administrativa. Según el último reporte de la entidad, entre el año 2020 y febrero de 2026, se ha logrado la posesión de 10.007 personas provenientes de listas de elegibles, consolidando el mérito como el único camino para el acceso al empleo público en la institución.
Este avance responde al cumplimiento del Decreto Ley 927 de 2023, que obliga a la DIAN a realizar concursos públicos de méritos anualmente. La entidad enfatizó que la ejecución de estos procesos no es una facultad discrecional, sino un mandato constitucional orientado a reducir la provisionalidad y garantizar una administración tributaria técnica y transparente.
Respaldo judicial y transparencia
La gestión de los concursos ha enfrentado diversos retos jurídicos, los cuales han sido resueltos mayoritariamente a favor de la institucionalidad. De las 2.223 acciones de tutela interpuestas por ciudadanos que no alcanzaron una vacante en el proceso de 2022, el 81% de los fallos (1.789 casos) respaldaron el actuar de la DIAN.
Los jueces de la República han ratificado que la entidad ha garantizado los derechos fundamentales y el debido proceso en cada etapa. Además, la DIAN destacó que:
- Uso total de listas: No se ha dejado vencer ninguna lista de elegibles sin su respectivo uso, maximizando el aprovechamiento del talento humano calificado.
- Acompañamiento: Los procesos han contado con la vigilancia permanente de la Procuraduría General de la Nación y la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC).
Garantías para funcionarios provisionales
Frente a la desvinculación de servidores nombrados en provisionalidad (quienes ocupan cargos que ahora son provistos de forma definitiva por ganadores de concurso), la DIAN reiteró que se han respetado todas las garantías legales. Los funcionarios cuentan con el recurso de reposición para proteger su debido proceso, asegurando una transición ajustada a la ley.
Con estos resultados, la DIAN reafirma su compromiso de proveer el capital humano necesario para una gestión aduanera y tributaria moderna, basada en la excelencia profesional y la legalidad.
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