De acuerdo con Great Place to Work, los 5 Mejores lugares para trabajar en Colombia para las mujeres son: Gases del Caribe, Credibanco, Allianz Seguros, Aseguradora Solidaria de Colombia y Redeban.
Este reconocimiento reafirma el compromiso de las empresas con la equidad de género, el liderazgo femenino y la creación de entornos laborales inclusivos que impulsan el desarrollo de todo su equipo.
Para fortalecer el desarrollo profesional y personal de sus colaboradoras, las empresas han implementado iniciativas como:
- Políticas de equidad salarial y crecimiento profesional basado en méritos.
- Programas de liderazgo y mentoría.
- Ambientes de trabajo flexibles y políticas de bienestar.
El reconocimiento del Great Place to Work requiere constancia e innovación en las políticas que protejan a la mujer dándole igualdad de condiciones. Las empresas reconocidas han estado desarrollando y ejecutando políticas para mejores entornos lo que a su vez impacta positivamente la sociedad, pero no es un trabajo lineal y finalizado.
Aseguradora Solidaria, por ejemplo, ocupó en 2021 el primer lugar de este ranking, en 2024 se posicionó en el lugar 11 y este año vuelve al top, en la posición número 4.
“Desde 2019 hemos estado en este prestigioso ranking y seguimos trabajando cada año para fortalecer nuestras políticas de equidad, diversidad e inclusión. Creemos que cuando una empresa es un excelente lugar para las mujeres, lo es para todos. Nuestro objetivo es lograr equidad para todas y todos”, afirma Ingrid Patiño Patiño, Gerente de Gestión Humana de Aseguradora Solidaria de Colombia.
El liderazgo de las mujeres ha sido clave para el éxito de Aseguradora Solidaria. Actualmente, 63% de su planta está compuesta por mujeres, y el 70% de los cargos de liderazgo son ocupados por ellas.
Más allá del reconocimiento, este logro representa un compromiso renovado con la equidad y la diversidad en el entorno laboral. “Cada profesional tiene talentos únicos, y lo importante es conjugarlos, optimizarlos y potenciarlos para el crecimiento tanto de cada persona como de la empresa. Apostar por la equidad no solo fortalece nuestra cultura organizacional, sino que también genera un impacto positivo en la sociedad”, concluye Ingrid Patiño Patiño, Gerente de Gestión Humana de Aseguradora Solidaria de Colombia.
Con este reconocimiento, Aseguradora Solidaria reafirma su compromiso con la inclusión y el desarrollo de entornos laborales más equitativos en Colombia.
En las empresas de más de 1.500 colaboradores destacaron: Teleperformance, Banco de Occidente, Coomeva Medicina Prepagada, Universidad Nacional Abierta y a Distancia -UNAD- y Coomeva.
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