La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) anunció la apertura del proceso de selección SENA 4, mediante el cual se ofertan 1.276 vacantes de carrera administrativa para vincular nuevos servidores públicos al Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA).
Las oportunidades están disponibles en distintos niveles: asesor (2), profesional (325), instructor (894), técnico (48) y asistencial (7), con el objetivo de fortalecer el talento humano en una de las entidades más queridas por los colombianos.
Vacantes para todos los perfiles
Entre las áreas de desempeño se incluyen apoyo administrativo, sistemas, archivo, mantenimiento, logística, atención al ciudadano y servicios generales. En el caso de los instructores, las funciones estarán relacionadas con formación técnica, acompañamiento al aprendiz, diseño curricular y articulación con el sector productivo.
De acuerdo con la CNSC, las vacantes están disponibles en más de 90 ciudades y municipios de todos los departamentos del país. Los interesados podrán inscribirse entre el 27 de octubre y el 28 de noviembre de 2025 a través del Sistema de Apoyo para la Igualdad, el Mérito y la Oportunidad (SIMO), disponible en simo.cnsc.gov.co.
Rangos salariales y oportunidades para jóvenes
Los salarios oscilan entre $3.300.000 para el nivel asistencial y hasta $9.800.000 para cargos profesionales y asesores. Además, el proceso incluye 30 vacantes para jóvenes profesionales sin experiencia, una oportunidad ideal para quienes buscan su primer empleo en el sector público.
Cómo postularse al proceso SENA 4
- Consultar los acuerdos y anexos de la convocatoria en www.cnsc.gov.co.
- Registrarse en el sistema SIMO y crear usuario y contraseña.
- Buscar el empleo que se ajuste a su perfil, identificando el número de OPEC correspondiente.
- Realizar el pago de los derechos de participación (entre $47.450 y $71.200 según el nivel).
- Formalizar la inscripción dentro del plazo establecido.
Cada aspirante solo podrá aplicar a una vacante, cumpliendo con los requisitos mínimos exigidos en el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales (MEFCL).
Un paso más hacia el empleo público
Este proceso de selección busca fortalecer la meritocracia y garantizar el acceso equitativo al empleo público en Colombia. Con esta convocatoria, el SENA y la CNSC continúan abriendo oportunidades para los ciudadanos interesados en contribuir al desarrollo del país a través del servicio público.
“Esta convocatoria refleja el compromiso por ofrecer oportunidades laborales basadas en el mérito y la transparencia, fortaleciendo la gestión institucional del SENA y brindando estabilidad laboral a miles de colombianos”, indicó la CNSC en un comunicado.
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