En Colombia, el 28 % de las empresas no invierten en la capacitación de su personal, una decisión que limita seriamente su productividad, innovación y sostenibilidad. Sin embargo, una alternativa gratuita y estratégica está cambiando esa realidad: el Programa Propulsor de Compensar, que ha capacitado a más de 57.261 trabajadores pertenecientes a 2.841 empresas de diversos sectores.
Este programa, que ofrece más de 100 cursos gratuitos en áreas como liderazgo, transformación digital, ventas, gestión financiera y servicio al cliente, se convierte en una herramienta clave para que las MiPymes —que representan más del 90 % del tejido empresarial colombiano— impulsen el crecimiento de sus equipos sin incurrir en altos costos.
Formación sin excusas: nuevas modalidades para cada nivel empresarial
En su versión 2025, el Programa Propulsor ha evolucionado con tres líneas especializadas, adaptadas a los distintos perfiles dentro de las organizaciones:
- Propulsor Team: dirigido a fortalecer las habilidades del personal operativo y equipos tácticos.
- Propulsor C-Level: micro certificaciones pensadas para profesionales en ascenso.
- Propulsor Manager: formación avanzada para líderes empresariales, directivos y CEOs.
Este último fue creado en alianza con la Universidad Externado de Colombia, con una oferta de 15 líneas formativas en áreas como inteligencia artificial, negociación, derecho comercial, gobernabilidad, mercadeo y más. Se espera que esta iniciativa beneficie a más de 100 mil empresas afiliadas y a 2.500 empleados durante el año.
Capacitación como eje de transformación empresarial
“La falta de capacitación frena el crecimiento organizacional. Con Propulsor, queremos eliminar esas barreras y ofrecer herramientas que impulsen el desarrollo humano, la innovación y la competitividad”, señala María Isabel Carrascal, gerente de Educación, Empleo y Fomento Empresarial de Compensar.
La flexibilidad del programa permite que la formación se realice en modalidad presencial, virtual o híbrida, lo cual evita interferencias con la jornada laboral. Cada trabajador puede acceder a dos cursos por año, previa inscripción en la plataforma de Compensar, siempre que la empresa esté al día con sus aportes.
Una apuesta por el desarrollo colectivo
Además de responder a las necesidades puntuales de las empresas, Propulsor contribuye a la consolidación de un ecosistema empresarial más preparado, diverso e innovador. La formación gratuita no solo reduce la brecha de habilidades, sino que fortalece el vínculo entre empleados y organizaciones, generando un impacto directo en la competitividad del país.
Para acceder al programa y conocer los cursos disponibles, las empresas afiliadas pueden ingresar a:
👉 https://corporativo.compensar.com/productividad/asesoria-empresarial/propulsor-compensar
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