El 62% de los teletrabajadores en Colombia afirma ser más productivo desde que adoptó esta modalidad, mientras que el 80% destaca la flexibilidad como uno de sus mayores beneficios.El trabajo remoto continúa ganando terreno en el país
El teletrabajo se ha consolidado como una modalidad clave para el bienestar de los trabajadores y la eficiencia empresarial en Colombia. Según el más reciente estudio del Centro Nacional de Consultoría (CNC) para .CO Internet S.A.S., el 62% de los teletrabajadores percibe una mejora en su productividad desde que trabaja de forma remota, mientras que el 59% asegura que su calidad de vida ha mejorado significativamente.
El informe, titulado «Percepción y uso de internet», señala además que el 80% de los encuestados valora la flexibilidad del teletrabajo y el 83% resalta el ahorro en tiempo de desplazamientos como una de sus principales ventajas.
Ahorro, tecnología y bienestar: los pilares del teletrabajo
El estudio también revela que el 74% de los trabajadores ha logrado un ahorro en gastos diarios y que el 79% califica como excelente o buena la infraestructura digital de sus empresas. Entre las herramientas más utilizadas se encuentran:
- Correo electrónico (78%)
- Plataformas colaborativas como Google Meet y Teams (72%)
- Aplicaciones de mensajería instantánea (70%)
Sin embargo, apenas un 22% de los trabajadores dice emplear herramientas específicas para la organización de tareas, lo cual representa una oportunidad para mejorar la gestión del tiempo y los flujos de trabajo en las empresas.
Testimonios y cifras que respaldan el modelo híbrido
Para Eduardo Santoyo Cadena, gerente general de .CO Internet, “detrás de cada cifra hay una historia de equilibrio entre la vida personal y laboral. El teletrabajo ha demostrado ser una herramienta poderosa para mejorar la calidad de vida de los colombianos.”
La investigación se realizó entre 1.040 personas de 11 ciudades principales, de todos los estratos socioeconómicos y con edades entre 18 y 60 años, mediante encuestas autoaplicadas en línea.
Retos y oportunidades del modelo remoto
A pesar de los resultados positivos, el estudio señala que aún hay retos importantes en términos de capacitación digital y uso eficiente de plataformas para la gestión de equipos. Las empresas que adopten una cultura digital sólida y promuevan herramientas colaborativas tienen mayores probabilidades de retener talento y fomentar la innovación.
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