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Ranking PAR Aequales 2021, el reconocimiento por la equidad de género 

9 de marzo de 2022
in Empresariales, Nacional, Noticias, Secciones
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Aequales es una empresa que provee herramientas para el cierre de brechas de género en el ámbito laboral en Latinoamérica, basadas en medición, consultoría y tecnología. La organización concede el reconocimiento del Ranking PAR 2021 a las organizaciones más equitativas y difunde las buenas prácticas laborales que vienen realizando en su camino a promover y defender la equidad de género en Perú, Colombia y México. Según estudios se evidencia que en América Latina solo el 21% de empresas cuentan con una mujer en su máximo cargo directivo (OIT, 2017), como también ganan 21% menos que los hombres (OIT, 2018) y ocupan 7% de las posiciones en juntas directivas (Deloitte, 2017).

En el Ranking de inclusión de género Boehringer Ingelheim obtuvo este reconocimiento gracias a su ardua labor en el sector salud específicamente en la industria de química farmacéutica, ya que según las estadísticas arrojadas se demuestra que la empresa obtuvo el puesto 38/863 en toda Latinoamérica como también el puesto por tamaño 6 /317 y puesto por origen 27/445 a nivel trasnacional esto en calidad de Ranking Latam y en cuanto a Ranking Nacional con los valores de 18 de 356 de puesto en Latam, 3/126 en puesto por tamaño y 14/149 en puesto por origen a nivel transnacional.


María Elvira Rodríguez, gerente de recursos humanos de Boehringer Ingelheim Colombia, afirma “Estamos muy orgullosos y alegres de obtener este reconocimiento, ya que como organización, día a día en nuestra filosofía está presente el valor de la equidad en todo sentido promoviendo y defendiendo para crear un ambiente laboral de igualdad, respeto y comunicación”.

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Adicionalmente, El Ranking PAR 2021 es una iniciativa que atraviesa todas las fronteras de Latinoamérica y nos permite saber si las organizaciones tienen los mecanismos para enfrentarnos a una región que es sumamente diversa. Unidos/as, desde la diversidad, para generar entornos laborales donde sí tenemos oportunidades y futuro. Este informe nos invita a darle la cara a Latinoamérica en su complejidad, en sus matices; y a nombrarla de muchas maneras, todas nuestras.

Tags: Colombiaempresaequidad genero
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