El universo laboral está cambiando y las oportunidades también. El informe “El futuro de las profesiones” del Foro Económico Mundial indicó que alrededor del 65% de los niños que ingresaron a la escuela primaria en 2016 terminarían trabajando en profesiones que aún no existen.
Estos cambios en el mercado laboral impactan tanto a aquellas personas que ingresan al mundo del trabajo como a aquellas que ya cuentan con experiencia en él, pues quien no logré entender y adaptarse al curso de estas transformaciones, tendrá más dificultades para encontrar nuevas oportunidades.
La era de los trabajadores del conocimiento
Con el auge de nuevas tecnologías de automatización, han cambiado también los roles y habilidades más demandadas por el mercado. De hecho, de acuerdo con el estudio Working Future desarrollado por la consultora Bain & Company los trabajos de naturaleza repetitiva, que implican esfuerzo físico o el procesamiento de información están en declive, mientras que habilidades como la resolución de problemas, la creatividad y la capacidad de crear relaciones interpersonales están ganando tracción.
Estos cambios refuerzan la tendencia hacia una sociedad de “trabajadores del conocimiento”, en la que personas que destaquen en estas últimas habilidades tendrán una ventaja aún mayor en el mercado laboral.
La tecnología ya es parte fundamental en esta transformación y las compañías que nacieron digitales necesitan, cada vez más, este tipo de perfiles. Nu, por ejemplo, reconoce la importancia de estar a la vanguardia en la industria tecnológica, así como de promover el talento que impulsará el futuro de la tecnología.
¿Cómo son los procesos de contratación en Nu?
- Aplicación: El primer paso. Envía tu perfil a través de nuestra página de carrera. La información requerida se puede importar directamente desde LinkedIn.
- Evaluación Técnica: Nuestro momento para conocer mejor las habilidades técnicas. Se desarrollan ejercicios prácticos y técnicos.
- Entrevista en línea: La oportunidad de conocernos. Nuestra oportunidad de conocerte. Algunas entrevistas con el equipo, el equipo de liderazgo de Nu y el equipo de Personas y Cultura.
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