Los seres humanos nos encontramos, desde tiempos inmemoriales, en constante aprendizaje. Con el paso del tiempo, hemos ido desarrollando herramientas cada vez más complejas y sofisticadas que ayudan a aprehender conocimientos de manera más eficaz y rápida.
Si bien hay muchos métodos de enseñanza y aprendizaje que no son del todo nuevos, en los últimos años han generado gran impacto en los distintos ámbitos educativos y laborales. Las técnicas y herramientas que sirven para la educación de niños y jóvenes, pueden aplicarse en el mundo laboral de manera muy fructífera.
Una de las herramientas que, si bien no es nueva, ha cobrado gran importancia en los últimos años es la de video learning. Como su nombre lo indica, se trata de una modalidad basada en la reproducción de videos educativos para capacitar distintos sectores de la población.
Origen del video learning
Esta técnica de estudio tiene sus orígenes en la Segunda Guerra Mundial, ya que mediante videos enseñaban nuevas y mejores habilidades a los soldados. Con el correr del tiempo, esta técnica se fue expandiendo hacia diferentes campos, llegando a abarcar una gran variedad de ellos.
Otro popular uso del video learning es en el ámbito deportivo. Allí se puede observar cómo por ejemplo, cuando se practica fútbol, un director técnico enseña videos de diferentes partidos a los jugadores, para analizar técnicas, estrategias y tácticas.
Actualmente, podemos ver como en las instituciones educativas es utilizado ese formato, ya que posibilita a los estudiantes a acceder a contenidos didácticos más claros y fáciles de comprender, a la vez que llaman su atención por la utilización de nuevas tecnologías.
En las empresas, este método es muy usado gracias a su capacidad de compartir capacitaciones de manera práctica, accesible y rápida. Poder capacitar al personal a través de videos, vuelve a la empresa un lugar de trabajo más vanguardista y eficaz.
Metodologías que se adaptan
Esta técnica de enseñanza y aprendizaje posee la característica de adaptarse a la realidad tecnológica de cada momento, volviéndola más llamativa e interesante para aquellas personas que deban acceder a capacitaciones online.
El formato de estudio tradicional, que conlleva tiempos más largos, horas de escucha y mucha consulta bibliográfica, puede complementarse de muy buena manera con el video learning, para transformar la mirada sobre la educación.
En un comienzo, el video learning se daba mediante televisores. Hoy en día, gracias a los dispositivos móviles personales, se pueden reproducir los videos en cualquier lugar y momento, siempre y cuando se cuente con una conexión a Internet.
Cómo funciona el video learning
La metodología de video learning funciona mediante la reproducción de videos en tiempo real o grabados. Además, pueden presentarse también situaciones de videos en donde el interlocutor pueda interactuar, para volverlos más interesantes y llamar más la atención del público.
Los videos en tiempo real permiten una mayor sensación de cercanía entre los interlocutores. Es común asistir a videoconferencias o salas de reuniones digitales, en donde quien hablar se ve proyectado en una pantalla.
Los videos grabados cuentan con la ventaja de poder editarlos, ya sea para suprimir partes que no estén correctas, agregar información escrita o gráficos, o efectos de sonido. Todos estos tipos de edición colaborarán para que el video resulte más interesante.
Por último, los videos interactivos permiten a quien se está capacitando, aprender a través del juego, de manera que los aprendizajes se vuelven más significativos y las capacitaciones se tornan más interesantes para quien las vaya a realizar.
Video learning en empresas
El video learning es muy utilizado en las empresas para capacitar al personal en diferentes áreas. Entre las áreas más populares para las cuales se utiliza este método podemos destacar roles de equipo, desarrollo de tareas, profundización de conocimientos ya adquiridos, funcionamiento de la empresa, manejo de recursos, etc.
Es muy importante que el personal de una empresa esté capacitado para llevar adelante las tareas correspondientes de manera tal que la organización se vuelva más productiva y competitiva en el mercado.
Además, contar con personal capacitado incrementa el capital humano de la empresa, y éste a su vez la posiciona mejor frente a su competencia. Es obsoleto pensar que lo que sirve para posicionar bien a una empresa en el mercado son sólo sus productos o servicios.
Actualmente, los recursos humanos de una empresa son un valor fundamental de la misma. Poder atraer y retener talentos entre sus equipos de trabajo, hace que una organización gane cada vez más territorio en el campo empresarial.
El video learning es una estrategia fundamental para acceder a capacitaciones más atrayentes, rápidas y eficaces, aumentando así las habilidades y competencias de las personas que integran una empresa.
Ventajas del video learning
Las ventajas que ofrece este método son muchas. Empezando por la practicidad y flexibilidad que permite a sus usuarios, podemos destacar varios beneficios que se desprenden de esta metodología de aprendizaje.
Entre todas sus ventajas, podemos identificar el aumento en la efectividad de las capacitaciones, reducción de costos, optimización del tiempo y los recursos materiales, acceso a contenido de formación profesional actualizada y la participación colaborativa en el proceso.
Poder acceder desde cualquier dispositivo móvil a este tipo de capacitaciones, que además brindan contenido interactivo, aumenta el engagement ya que genera mayor interés y curiosidad entre los usuarios.
Además, acceder a contenidos de valor para incrementar la formación profesional es un elemento invaluable para los empleados de una empresa, que encuentran en su lugar de trabajo no sólo una remuneración económica, sino también una remuneración personal y profesional.
Son muchas las ventajas y los beneficios que pueden identificarse con este método de aprendizaje. Poder estar a la vanguardia de los avances tecnológicos, y usar esas herramientas en pos del bien común, posicionan a una empresa dentro del mercado como una de las mejores en su rubro.
Poder aprovechar los beneficios del video learning hará que cualquier empresa pueda potenciar sus recursos humanos y materiales, desarrollando mejor el trabajo, elevando la productividad y el capital humano.
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