La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) anunció que durante el 2024 ofertó 15.500 vacantes para ascender o ingresar a la carrera administrativa a través de 11 procesos de selección. Así lo dio a conocer la entidad durante su Audiencia Pública de Rendición de Cuentas, donde además se presentaron logros clave en fortalecimiento institucional y desafíos para 2025.
Según la comisionada presidente, Sixta Zúñiga Lindao, estos espacios permiten acercarse a la ciudadanía y compartir cómo la CNSC ha contribuido a la construcción de país, resaltando la importancia de la transparencia en la gestión pública.
Procesos en ejecución y planeación
Actualmente, la CNSC gestiona 18 procesos de selección en diferentes etapas, que suman más de 27.000 vacantes, mientras otros 13 concursos se encuentran en planeación, proyectando ofertar 22.000 empleos para 2025. Entre las principales convocatorias destacan:
INPEC 2024: 1.200 vacantes.
SENA: 1.894 vacantes.
Empresas Sociales del Estado: 5.458 vacantes.
Defensa 3: 1.745 vacantes.
Vigilancia y administración
En el ámbito de la vigilancia, la CNSC logró el nombramiento de más de 900 elegibles pertenecientes a 209 entidades nacionales y territoriales. También se realizó el primer Censo Nacional de Servidores Activos de Carrera Administrativa, con información de más de 3.000 entidades, permitiendo implementar estrategias de vigilancia preventiva.
Por primera vez, la CNSC asumió la administración del Registro Público del Sistema Especial de Carrera Docente, garantizando la interoperabilidad entre los sistemas Humano® en Línea y SIMO 4.0.
Logros en posicionamiento institucional
En conmemoración de sus 20 años, la CNSC realizó actividades como:
Publicación del libro “CNSC en perspectiva: evolución, doctrina y servicio civil”, en colaboración con la ESAP.
Reconocimiento a la excelencia en servidores públicos del sistema de carrera.
Encuentros macrorregionales en Barranquilla, Yopal, Cúcuta y Riohacha.
Alianzas estratégicas con instituciones como la UNIR y el INAP.
Entidades como el DANE, la Gobernación de Norte de Santander y la Alcaldía de Cali, reconocieron su aporte al fortalecimiento del empleo público.
Para detalles adicionales, puede consultar la transmisión de la audiencia en este enlace.
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