Como parte de la estrategia que permite aumentar la interacción entre el sector académico y el sector privado para promover la pertinencia de la formación frente a las necesidades del sector productivo, en el marco del Sistema Nacional de Competitividad e Innovación, el sector privado y el Gobierno nacional presentaron hoy los avances y retos de la Formación y Educación Dual en Colombia.
La apertura del evento estuvo a cargo de Laura Pabón, subdirectora General de Prospectiva y Desarrollo Nacional del DNP, quien dio la bienvenida al encuentro y destacó los avances en el cumplimiento del Plan Nacional de Desarrollo en términos de capital humano.
La funcionaría resaltó la importancia del modelo dual para el país, porque “permite combinar el aprendizaje teórico con el aprendizaje práctico buscando asegurar que los estudiantes tengan habilidades específicas para desempeñarse en los espacios laborales”.
Por su parte Clara Parra, consejera Presidencial para la Competitividad y Gestión Público – Privada señaló que “Luego de intensos meses de trabajo, hoy vemos con gran satisfacción los resultados de la firma del Compromiso Público – Privado por la Promoción y el Fortalecimiento de la Formación y Educación Dual en Colombia, realizado en el marco de la Comisión Nacional de Competitividad e Innovación de diciembre de 2021”
El evento contó con varios panelistas que resaltaron la importancia del tema para el país, entre ellos María Ximena Lombana, ministra de Comercio, Industria y Turismo quien aseguró que, “La iniciativa de formación y educación dual ha resultado muy positiva tanto para el sector empresarial como para nuestros jóvenes que buscan llegar preparados al mercado laboral. Ya tenemos 431 empresas que se han convertido en co-formadoras, y de ellas, el 50% son medianas y grandes. Además, tenemos 1.300 proyectos anuales de mejora empresarial y una tasa de empleabilidad de los estudiantes que asciende al 89%”.
El viceministro de Empleo y Pensiones del Ministerio del Trabajo, Andrés Felipe Uribe señaló que “La formación dual se consolida como una herramienta fundamental para afrontar el reto del desempleo juvenil en Colombia ya que brinda experiencia profesional certificada a los recién egresados”
En el marco de la implementación de este compromiso público – privado, y luego de realizar varios talleres a nivel nacional con actores académicos, empresariales y entidades gubernamentales, se logró avanzar en la definición de lineamientos de la formación y educación dual en Colombia a través de una Nota Orientadora por parte del Ministerio de Educación.
La Ministra de Educación, María Victoria Angulo señaló que: “Gracias al trabajo con entidades gubernamentales nacionales e internacionales, instituciones de educación superior y más de 20 empresas colombianas, hoy se ofrecen 21 programas de formación dual en el país con un aumento del 62% frente a 2018, además, se han desarrollado encuentros de formación dual con empresa privada e IES, con una participación cercana a 200 delegados”.
Por su parte Julián Domínguez, presidente de Confecámaras concluye que “Hoy destacamos la Red de Cámaras de Comercio que le apuesta decididamente el modelo dual y la unidad de voluntades y esfuerzos alrededor del mismo”
El encuentro centró parte sus esfuerzos en identificar los principales desafíos en materia de Formación y Educación Dual en el país, así como las principales recomendaciones para su continuidad en el país, por eso participaron en el segundo panel del evento Carl Henrik Langebaek, rector de Uniempresarial; Catalina Macías Acuña, Gerente de Creación de Valor Compartido de Nestlé; Daniel Gómez, Vicepresidente Técnico del Consejo Privado de Competitividad; Nelly Isabel González Curay, del Proyecto BMZ Colombia de la Deutsche Sparkassenstiftung für Internationale Kooperation, Juan Hernando Puyana, Representante de Comisión Regional de Competitividad e Innovación de Santander y Constanza Correa, Directora Red AHK Colombia.
En particular, Daniel Gómez afirmó que “Tal y como lo demuestra la experiencia internacional, la educación y formación dual ha mostrado ser una herramienta efectiva para el cierre de brechas de capital humano, el aumento de la pertinencia, la reducción del desempleo juvenil y la optimización de los procesos de reclutamiento de las empresas”.
Por último, se presentó la Estrategia Nacional de Fomento de la Formación y Educación Dual: Lanzamiento en el Subsistema de Formación para el Trabajo por parte de Andrés Felipe Uribe, viceministro de Empleo y Pensiones del Ministerio del Trabajo; Manuel Fernández-Quilez, Agregado de Cooperación de la Unión Europea; así como Cesar García, Consultor Internacional y Gloria Arredondo, Líder Programa EUROsociAL+.
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