La revolución laboral sigue su marcha imparable en Colombia. Según un nuevo informe de WeWork Latinoamérica en alianza con Page Group, el 73% de los trabajadores colombianos desea convertirse en nómada digital, y el 59% ya opera bajo esquemas híbridos que combinan lo mejor del trabajo presencial y remoto.
Este cambio refleja una profunda transformación de valores: el trabajo ya no se mide solo por horas cumplidas en una oficina, sino por resultados, calidad de vida y libertad geográfica. El informe, basado en encuestas a más de 2.000 personas, muestra que el 87% considera que la modalidad de trabajo influye directamente en sus decisiones profesionales, ubicándose como el segundo factor más relevante después del salario.
Nómadas digitales y freelancers: el futuro ya está aquí
Colombia se proyecta como un destino atractivo para los trabajadores remotos del mundo. De acuerdo con cifras de Data Reportar, el país podría recibir hasta 45.000 nómadas digitales en 2024, lo que representa una gran oportunidad para sectores como el turismo, la gastronomía, el alojamiento y el coworking.
Además, el 9.5% de los encuestados se identifica como freelancer, emprendedor o trabajador autónomo, un grupo que busca espacios de trabajo que combinen independencia con estructura. Aquí es donde entran en juego los espacios de coworking como los que ofrece WeWork.
“Los trabajadores ya no están atados a un escritorio fijo. Buscan experiencias, calidad de vida y libertad geográfica, y espacios como WeWork se convierten en habilitadores clave para esa nueva forma de trabajar”, aseguró Nicolás Sánchez, Head of Sales de WeWork Colombia y Perú.
¿Cómo impacta esto a las ciudades y a las empresas?
Con la consolidación del trabajo híbrido, las empresas están repensando su relación con el espacio. El informe muestra que el 41% de los trabajadores colombianos vive a más de 10 km de su lugar de trabajo, y que el transporte público sigue siendo el medio más usado (43%). Esto aumenta el valor de ubicaciones estratégicas y espacios laborales bien conectados, con servicios que fomentan el bienestar, la creatividad y la colaboración.
Algunas empresas están rediseñando sus oficinas, optando por lugares más pequeños pero multifuncionales. Otras prefieren alianzas con espacios de coworking para ofrecer flexibilidad sin perder cohesión de equipo.
La apuesta por una nueva cultura laboral
WeWork no solo ve esta transformación como una tendencia, sino como una nueva cultura del trabajo. Sus espacios en Colombia se adaptan a freelancers, startups, grandes empresas y nómadas digitales, todos en busca de productividad sin sacrificar el equilibrio personal.
“Estamos comprometidos con acompañar a las personas en su evolución profesional. Ya sea un freelancer en Medellín o una multinacional en Bogotá, nuestras soluciones están diseñadas para el talento moderno: joven, diverso, móvil y conectado”, concluyó Sánchez.
En un país donde la juventud y la innovación avanzan al ritmo de la tecnología, Colombia se posiciona como un referente regional en modelos laborales flexibles. El futuro del trabajo ya no es un concepto: es una realidad en plena expansión.
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