La Cámara de Comercio de Cúcuta continúa con el proceso socialización para dar inicio a la implementación del Teletrabajo, modalidad de empleo que será fomentada en pequeñas y medianas empresas, según lo acordado con MinTIC en el pacto del año 2015 donde 8 empresas de la región se comprometieron a impulsar esta modalidad de empleo en la frontera.
Harwed Casallas, coordinador nacional del teletrabajo del Ministerio de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC), informó durante el encuentro que existen cinco pasos fundamentales para la implementación de esta metodología es las empresas: primero el compromiso, segundo la planeación, tercero autoevaluación, cuarto prueba piloto, quinto apropiación y adaptación.
De acuerdo con la Ley 1221 de 2008, el Teletrabajo se define como una forma de organización laboral, que consiste en el desempeño de actividades remuneradas o prestación de servicios a terceros utilizando como soporte las tecnologías de la información y la comunicación – TIC para el contacto entre el trabajador y la empresa, sin requerirse la presencia física del trabajador en un sitio específico de trabajo.
Por tanto, la Cámara de Comercio de Cúcuta en cabeza su Presidencia Ejecutiva y la alta dirección verificarán la metodología más apropiada para la entidad dependiendo la necesidad que se presente al interior de la empresa. La elaboración del proyecto será una parte fundamental para dar inicio a esta forma de trabajo que toma fuerza en Colombia, debido a que se debe contar con un equipo jurídico, tecnológico y organizacional que realice las convocatorias para saber quiénes están dispuestos a formar parte de esta iniciativa que no debe ser impuesta por la entidad.
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