El turismo empresarial se ha convertido en una tendencia en crecimiento en Colombia, con un aumento del 27 % en el turismo de negocios en los primeros meses de 2024, según datos de ANATO. Esta modalidad no solo busca ofrecer espacios recreativos, sino también generar entornos propicios para la formación, el liderazgo y la cohesión laboral.
Tras la pandemia, las organizaciones han priorizado el bienestar integral de sus equipos como parte de sus estrategias de desarrollo corporativo. Este cambio ha impulsado la creación de experiencias que combinan formación, integración y descanso, alejadas del entorno rutinario de las oficinas.
Espacios naturales al servicio del desarrollo organizacional
La oferta de turismo empresarial en Colombia ha evolucionado hacia espacios estratégicos cercanos a grandes ciudades, como los hoteles Lagomar y Lagosol de Compensar, ubicados sobre la vía Bogotá – Girardot. Estos complejos cuentan con más de 200 habitaciones, salones modulares para eventos y actividades diseñadas para fortalecer habilidades blandas.
“El entorno natural y la posibilidad de personalizar las experiencias para cada compañía han convertido a estos destinos en aliados estratégicos para el desarrollo organizacional”, afirmó Luis Viloria, especialista de Mercadeo de Compensar.
En estas locaciones, las empresas encuentran servicios integrales que incluyen alojamiento con alimentación, zonas deportivas, piscinas y actividades recreativas como gymkanas, competiciones en equipo y dinámicas de liderazgo, ideales para mejorar la comunicación y motivación de los colaboradores.
Más que una tendencia: una herramienta de bienestar empresarial
El turismo empresarial no solo favorece el crecimiento profesional de los empleados, sino que contribuye a crear culturas corporativas sólidas y climas organizacionales positivos. Con servicios de asesoría y logística personalizada, estos espacios se adaptan a actividades como reconocimientos, celebraciones y encuentros de planeación anual.
El resultado es una experiencia que combina descanso y formación, convirtiéndose en una inversión estratégica para las empresas que buscan potenciar el talento humano mientras promueven su bienestar emocional y físico.
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