La escasez global de talento informático ha dejado de ser un problema técnico menor para convertirse en un riesgo corporativo de primer nivel. Fortinet, líder global en ciberseguridad que impulsa la convergencia de redes y seguridad, publicó el Reporte Global sobre la Brecha de Habilidades en Ciberseguridad 2026. El estudio expone una alarmante paradoja: la contratación de personal especializado se encuentra estancada debido a la resistencia de las juntas directivas, justo en un entorno de alto riesgo donde los ciberdelincuentes utilizan la Inteligencia Artificial (IA) como arma y los profesionales internos carecen de competencia para defenderse de forma avanzada.
El informe técnico, elaborado a partir de una encuesta a más de 1.850 tomadores de decisiones de TI en 29 países, demuestra el alto impacto financiero de desatender esta área. El 86% de las organizaciones reportó haber sido víctima de una o más brechas de seguridad durante los últimos 12 meses. Además, el 52% de los afectados afirmó que dichos incidentes costaron más de $1 millón de dólares, cifra que contrasta significativamente con el 38% registrado en 2021. Los daños financieros más agudos se concentran en América del Norte, donde el costo promedio escaló a los $2 millones de dólares por evento.
Resistencia interna y sanciones a ejecutivos
Por tercer año consecutivo, el 56% de los líderes del sector tecnológico citó la falta de competencias en ciberseguridad como la causa directa de las brechas en sus plataformas. Aunque el 51% de las empresas requiere con urgencia perfiles de nivel sénior, el 49% de los gerentes se enfrenta a la negativa o dificultad de las juntas de administración corporativas para obtener presupuestos de contratación.
Esta resistencia resulta sorpresiva para los analistas si se tiene en cuenta el régimen de responsabilidad actual: el 50% de los encuestados afirmó que los ejecutivos o miembros de la junta directiva han enfrentado sanciones directas tras el éxito de un ciberataque.
«La ciberseguridad no es simplemente un problema técnico, sino un riesgo estratégico para el negocio. La encuesta de este año sugiere que, aunque las juntas directivas generalmente reconocen la importancia de la ciberseguridad, se necesita más inversión para abordar problemas clave, como los riesgos de la aceleración en IA y la continua escasez de habilidades en ciberseguridad. Abordar estos problemas es fundamental para la resiliencia del negocio ante un panorama de amenazas cada vez más complejo». — Dr. Carl Windsor, CISO en Fortinet.
La Inteligencia Artificial: una nueva brecha de habilidades
La masificación de la IA en entornos corporativos introduce riesgos que las organizaciones aún no logran asimilar. De acuerdo con los datos recopilados, solo el 50% de los líderes de TI considera que sus juntas directivas están completamente informadas sobre los peligros del uso de la IA por parte de los empleados. Hacia el futuro, el 63% anticipa que la necesidad de roles enfocados en gobernanza y supervisión de IA aumentará sustancialmente en los próximos tres años.
Si bien el 91% de las empresas ya experimenta o utiliza herramientas de ciberseguridad potenciadas con IA, y el 84% sostiene que estas optimizan la eficiencia operativa, la tecnología es un arma de doble filo. Dado que los ciberdelincuentes operan bajo las mismas plataformas de aprendizaje automático, el 44% de los directores considera la defensa contra ataques impulsados por IA una de sus preocupaciones prioritarias.
A raíz de esto, encontrar personal capacitado es complejo: el 60% manifiesta que su principal obstáculo en reclutamiento es hallar especialistas con experiencia específica en IA. Para contrarrestar el estancamiento, el 92% de las empresas planea financiar certificaciones y capacitaciones sobre IA a sus empleados en los próximos 12 meses. El 59% ya desarrolla programas internos de reciclaje para cubrir necesidades urgentes en automatización de la seguridad, desarrollo y supervisión de modelos analíticos.
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