Alineado a su estrategia de sostenibilidad, la compañía vallecaucana Bivien, reconocida por la producción y comercialización de productos comoArrurrú, Menticol e Intibon, adelanta diferentes iniciativas orientadas a entregar bienestar a sus consumidores, pero también al medio ambiente, la comunidad y sus colaboradores.
Esta empresa constantemente está en transformación y adaptación a las necesidades que perciben en los diferentes públicos internos y externos, siendo consecuente con esto presenta sus acciones en pro de la consecución de bienestar y la consolidación integral del mismo.
- Portafolio experto e innovador: Para Bivien, el consumidor es el eje central de su estrategia es por esto que día a día trabaja para garantizar productos a la altura de sus necesidades y buen vivir. Esto se hace siempre asegurando un conocimiento experto que vele por el cumplimiento de sus expectativas y el goce de bienestar a través de los productos.
Adicionalmente, esta compañía busca democratizar el acceso a sus productos, garantizando que estén al alcance de todos y esto también va en línea a entregar bienestar en diferentes etapas de la vida, llegando a los hogares colombianos.
- Impacto positivo al medio ambiente: A lo largo del 2024 esta compañía adelantará esfuerzos que se alinean con el cuidado del medio ambiente y la mitigación de impactos en el mismo.
Para el final del año Bivien busca reducir en un 5% su consumo de agua, un 10% su consumo de energía y aumentar en un 83% su gestión de residuos por aprovechamiento y reducir en un 5% la generación de residuos, estos dos últimos siendo acciones encaminadas a fortalecer su sistema para hacerse acreedores de la Certificación Internacional Basura Cero.
Todas estas metas buscan ser alcanzadas a través de la puesta en marcha de una operación que cada vez sea más limpia y eficiente que les permite entregar bienestar al entorno y a quienes habitan en él.
- Marca empleadora diversa y motivadora: De manera transversal a sugeneración de bienestar hacia el entorno y el consumidor, Bivien pone en marcha diferentes iniciativas para beneficiar a sus más de 800 colaboradores para así hacer posible la vivencia de espacios seguros, diversos, inclusivos y motivadores para el desarrollo y compromiso del mejor talento. Adicionalmente, esto busca brindarles herramientas para encontrar el balance entre la vida laboral y personal.
Entre estos programas se destacan apoyo y acompañamiento para el acceso a educación, vivienda digna, promoción de salud y espacios de autocuidado y bienestar. Además, se destaca el Programa de Atención al Empleado el cual es una iniciativa alineada con las necesidades y surge a partir del estudio sociodemográfico que realizamos para conocer a nuestra gente que nos permite conocer a nuestros colaboradores y sus familias y hacer parte de los momentos más importantes de sus vidas y de su crecimiento personal y profesional” manifestó nuevamente el gerente de la compañía.
Como parte de su apuesta por el desarrollo y la calidad de vida, 38 colaboradores de Bivien han contado con acompañamiento a través de auxilios económicos y prestamos al 0% de interés para cumplir el sueño de comprar vivienda propia, mejorar la actual y adquirir un lote.
En línea con esto le apuntan al desarrollo profesional a través de la educación y por esta razón cuentan con la opción auxilios económicos y convenios con las principales universidades del país, gracias a esto el índice de profesionalización en la compañía ha aumentado y más de 320 colaboradores se han beneficiado, esta compañía, también adelanta procesos de desarrollo interno que permiten al talento de la compañía hacer plan carrera dentro de Bivien.
En el eje de salud y bienestar no solamente se concentran en el acceso a planes complementarios y en la atención, sino que también realizan acompañamiento y capacitación en promoción de coparentalidad del cual hace parte la licencia de paternidad y maternidad extendida para que los padres de familia puedan organizar su retorno laboral, sala de lactancia materna y otro temas que son trabajados desde el área de seguridad y salud en el trabajo para realizar ese acompañamiento integral a las personas en temas de salud.
- Relaciones con la comunidad: La construcción de tejido social y el relacionamiento con comunidades es la manera en que Bivien materializa su premisa de bienestar. Su participación en iniciativas de carácter regional como lo son Compromiso Valle les permite construir y gestar oportunidad de empleo y emprendimiento para el Valle del Cauca y derribar barreras de inequidad.
“En Bivien estamos comprometidos con la generación integral del bienestar. Es por eso que nuestros consumidores y grupos de interés están priorizados dentro de nuestra estrategia de sostenibilidad y desarrollo corporativo. Nos enorgullece ser artífices de un impacto que llega a los hogares colombianos a través de rutinas de cuidado personal, así como a las más de 1.900 familias de nuestros colaboradores”- expresó Juan Francisco Duplat, Gerente General de la compañía.
De esta forma, Bivien espera cerrar el año con un impacto positivo que siga haciéndose presente en los hogares colombianos y genere bienestar para más de 2000 familias en el país a través de diferentes focos de bienestar como lo son vivienda, educación, salud y bienestar, pero así mismo seguirán trabajando en su propósito de trabajo con las comunidades para fortalecer el empleo y el emprendimiento en la región.
Discussion about this post