En el marco del Día Mundial del Síndrome de Down, Falabella reafirma su compromiso con la inclusión y la diversidad con el lanzamiento de la colección «Todos Iguales, Todos Diferentes», diseñada en colaboración con jóvenes de la Corporación Síndrome de Down.
Esta iniciativa, que ya ha impactado a más de 50 personas, busca visibilizar el talento y creatividad de jóvenes con Síndrome de Down, brindándoles la oportunidad de expresar su arte a través del diseño de coloridas medias que reflejan su imaginación y espíritu único.
«Nos enorgullece trabajar con la Corporación Síndrome de Down para demostrar que la inclusión es una oportunidad de crecimiento para todos. A través de esta colección, buscamos romper barreras y generar espacios donde cada persona pueda desarrollar su talento y ser valorada por sus capacidades», afirmó Cristina Botero, Gerente de Asuntos Públicos, Comunicaciones y Sostenibilidad de Falabella.
Un compromiso con la inclusión y la diversidad
📌 Impacto de la iniciativa:
✔️ Más de 70 millones de pesos destinados a programas inclusivos gracias a las ganancias de colecciones anteriores.
✔️ Impulso de la visibilización de la comunidad con Síndrome de Down mediante campañas de concientización.
✔️ Participación en el Programa de Inclusión Laboral de Falabella, que ha permitido la contratación de más de 40 colaboradores con discapacidad.
«Para la Corporación Síndrome de Down, esta alianza es una muestra de que la inclusión sí es posible. Saber que Falabella cree en nuestro talento y nos brinda oportunidades reales de participación es un gran paso hacia una sociedad más equitativa», destacó Patricia García, Gestora para el Desarrollo de la Corporación Síndrome de Down.
¿Dónde comprar la colección?
La colección estará disponible a partir del 21 de marzo en:
🛒 Tiendas físicas:
📍 Bogotá: Parque Colina, Unicentro, Titán, Galerías.
📍 Medellín: Centro Comercial Santafé.
🌐 Venta online en: Falabella.com
Falabella: una empresa con impacto social
Además de esta iniciativa, Falabella ha desarrollado diversos programas para fomentar la equidad y la inclusión en el ámbito laboral y social, reafirmando su compromiso con una sociedad donde todas las personas tengan oportunidades de crecimiento y reconocimiento.
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