En un contexto donde la adopción del modelo híbrido se consolida en un 62,65%, seguido por el modelo presencial con un 30,75% y, finalmente, el modelo remoto con un 6,63%, es crucial entender cómo las empresas y sus colaboradores se están organizando en esta nueva dinámica
Entendiendo esta realidad, WeWork en colaboración con Page Resourcing ha realizado el estudio «Retos y perspectivas del trabajo», que revela las herramientas más utilizadas para gestionar esta realidad laboral. Entre los participantes, se encontró que el 23% utiliza el correo electrónico, el 13% opta por herramientas internas de la compañía y el 8% recurre a WhatsApp para organizar su trabajo. Sin embargo, el análisis señala que las empresas aún enfrentan desafíos significativos para estructurar el trabajo de manera lineal y fluida.
“La organización de las empresas se lleva a cabo mediante diversas herramientas, pero ninguna abarca todas las áreas. Así las cosas, lograr alinear los espacios de presencialidad y remotos, calendarios y la comunicación entre los equipos, es el punto clave donde se puede encontrar un equilibrio en la organización de las tareas”, afirma Leydis Castro, Gerente de Recursos Humanos de WeWork Colombia.
Además de estas herramientas, existen otras aplicaciones que están optimizando el trabajo híbrido:
- Zoom: Utilizado por un 20% para videoconferencias y reuniones virtuales.
- Trello: Preferido por un 15% para la gestión de proyectos y seguimiento de tareas.
- Slack: Adoptado por un 12% como plataforma de comunicación de equipo.
- Notion: Usado por un 10% para la organización de notas y documentos colaborativos.
Para los expertos, este panorama solo indica que es esencial que las compañías se mantengan a la vanguardia de estas tendencias y aprovechen las herramientas disponibles para optimizar su desempeño. Al adoptar un enfoque proactivo hacia el trabajo híbrido, las organizaciones pueden no solo adaptarse, sino también prosperar en esta nueva era.
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