MSD Colombia presenta desde el 26 de abril su iniciativa Top Talent Day”, semillero de atracción de talento que brinda a jóvenes profesionales de todas las universidades del país en etapa de pasantías postularse para acceder a oportunidades de empleo en la industria farmacéutica. Se estima que el interés profesional en el sector salud creció un 26 % en medio de la actual coyuntura sanitaria.
“El Top Talent Day 2021 será un escenario virtual de puertas abiertas en el que conoceremos nuevos talentos potenciales en distintas áreas del conocimiento y con vocación de contribuir a la salud y al bienestar de los pacientes, entrando a formar parte de un gran equipo de 888 colaboradores que conforman a la compañía en Colombia”, explicó Carmen Zambrano, Directora de Recursos Humanos de MSD para Colombia y Ecuador.
La compañía está buscando talentos en áreas de la salud como medicina, enfermería, ingeniería biomédica, bio-ingeniería y química farmacéutica, pero también en análisis de datos, sistemas de la información, mercadeo digital, administración de empresas, negocios internacionales, ingeniería industrial, políticas públicas, asuntos regulatorios, farmacovigilancia, legal, finanzas, recursos humanos, veterinaria y zootecnia.
Los jóvenes profesionales interesados en participar en esta convocatoria deben ingresar al portal de posiciones vacantes de MSD: https://jobs.msd.com/gb/en, en donde podrán encontrar oportunidades en diversas áreas y aplicar a las mismas. En el 2020, se presentaron 774 aplicaciones; de los participantes seleccionados, el 18% logró vincularse a la compañía al término de su pasantía en MSD.
“Los escogidos tendrán la oportunidad de trabajar como pasantes en una de las 10 mejores empresas para jóvenes profesionales en Colombia. Asimismo, aspirar a ser contratados al finalizar sus prácticas profesionales, accediendo a una propuesta de valor que abarca diferentes culturas, desarrollo de carrera y un ambiente de trabajo diverso e inclusivo cuya prioridad son las personas, su recurso más importante”, señala Carmen.
De acuerdo con el más reciente “Ranking de Las Mejores Empresas para Jóvenes Profesionales” (EFY, por sus siglas en inglés), la industria farmacéutica es uno de los tres mejores empleadores en Colombia (seguida por el sector de consumo masivo y tecnología), gracias a su estabilidad y políticas de Gestión Humana que se adaptan a los contextos y la gente. En efecto, es un sector con bajos índices de rotación de profesionales y que ha superado retos en nuevas tecnologías, aprendizaje escalable, liderazgo remoto y resultados medibles.
“MSD tiene como propósito salvar y mejorar vidas. Apoyamos a nuestros colaboradores a forjar su desarrollo profesional en el marco de este objetivo. Generamos valor a la sociedad con altos estándares éticos y de integridad. Propiciamos un balance de vida de nuestro talento humano, promovemos la equidad, diversidad e inclusión para impulsar formas particulares de aprendizaje, colaboración y trabajo en equipo”, puntualiza Zambrano.
De esta manera, el reclutamiento de nuevo talento en la actual coyuntura, en especial para el sector salud, se convierte en un proceso sumamente valioso, el cual se fortalece con la virtualidad. En efecto, los jóvenes profesionales, por su afinidad en el mundo digital, han optado por oportunidades de “teletrabajo”, una manera de laborar cuya demanda creció un 165 % en todo el mundo.
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