Con motivo del pasado día del hombre, Michael Page, firma de reclutamiento que más perfiles específicos ubica en el mercado nacional, publicó el estudio que analiza la situación del hombre en el mercado laboral colombiano. Entre sus procesos de selección, 55% de los 300 candidatos que entrevistan a la semana son hombres, así como un 60% corresponde al género masculino de las 30 posiciones que ubican al mes. Michael Page estudia un promedio 2.000 hojas de vida al mes.
De acuerdo con información recopilada por la firma de reclutamiento el 60% del mercado laboral es hoy en día ocupado por hombres. Carlos Roldán, gerente de la división de recursos humanos de Michael Page menciona que “los hombres siguen inclinándose más por carreras de ingeniería, derecho, aviación, finanzas y economía, y en ese orden de ideas, el sector financiero, bancario, logístico, de transporte, de tecnología, ingeniería y manufacturero son los que tienen una mayor población masculina desempeñándose”.
En cuanto a los salarios, la firma de reclutamiento no encuentra actualmente diferencia de salarios por género. “Las diferencias se dan por las bandas salariales que hay dentro de las empresas y porque en Colombia varían mucho los salarios entre los diferentes sectores económicos y entre empresas nacionales o multinacionales”, complementó Roldán, de Michael Page.
Retos que enfrentan los hombres en el mercado laboral
De acuerdo con Roldán “cada día estamos en un mercado más competido, donde las empresas ya no solo valoran la experiencia técnica, también es importante los skills blandos del candidato, el manejo de idiomas y la capacidad de adaptación”. Actualmente, el hombre deberá tender a ser más susceptible a estos temas y estar en continua capacitación de su ser y conocimientos técnicos.
La experiencia en los perfiles masculinos es muy valorada, sin embargo, sigue existiendo dificultades en el mercado laboral para hombres por encima de 50 años, aunque en algunos casos, los perfiles de alta gerencia, juntas directivas y en algunos sectores como Oil & Gas, sigue contando más la experiencia que la edad.
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