Un estudio de cargas laborales permitirá establecer el perfil de los colaboradores que apoyarán la entidad en cada uno de los procesos para el desarrollo de su Plan Estratégico de Gestión.
Los alcances de la acciones adelantadas por la EIS Cúcuta para su recuperación económica en desarrollo del Convenio de Desempeño fueron destacados por el representante de la Dirección General de Crédito Público del Ministerio de Hacienda ante la Junta Directiva, Oscar William Valero, como un avance significativo hacia la consolidación de una nueva empresa.
El acuerdo de pago suscrito como herramienta adicional con el municipio que permitió la recuperación de 18.807 millones de pesos que serán girados a la nación como prepago a la deuda de 80.904 millones que estaba proyectada para empezar a cancelar en 20 años y el cumplimiento en el giro de la primera cuota acordada y el acuerdo con Corponor que logó la liberación de bienes no afectos al servicios que se encontraban embargados y arrojó un saldo de 11.275 millones de pesos fueron destacados como una muestra de eficiencia administrativa.
Para el representante del Ministerio la gestión financiera realizada por la EIS en el 2012 recuperó la confianza en la entidad y es un punto de partida para que se revitalice, “propuestas presentadas por el gerente ante la Junta Directiva para reformular el convenio de desempeño o establecer nuevos cálculos y el prepago de la deuda con la nación demuestran el compromiso institucional, eso le gusta al gobierno nacional y por eso vamos a seguir apoyándolo”
Este apoyo será fundamental para la presentación de la propuesta de reestructuración del Convenio de Desempeño ante el Comité de Seguimiento con el fin de modificar los términos y facilitar el desempeño institucional flexibilizando la planta de personal para superar la limitación a 3 funcionarios y el límite de gastos de funcionamiento de 38 millones de pesos mensuales.
Como soporte de la propuesta la EIS Cúcuta presentará los resultados de un estudio de cargas laborales que permita establecer los puestos que requiere la entidad para realizar las labores de supervisión al contrato de operación del servicio de acueducto y alcantarillado de Cúcuta y su correspondiente interventoría, funcionamiento, gestión jurídica y financiera, pago de mesadas pensionales y nuevos proyectos, el cual se adelanta con el fin de definir la composición definitiva y profesionalizar la planta.
Adicionalmente la entidad trabaja en el diseño del Plan Estratégico de Gestión con el acompañamiento de un equipo asesor conformado por expertos, el cual demarcará los objetivos y estrategias para su transformación permitiéndole sanear sus finanzas y presentar proyectos de nuevos negocios que le permitan ampliar su rango de acción.
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