- Desde su llegada al país, Coca-Cola FEMSA ha desarrollado una importante plataforma de sostenibilidad a partir de la cual viene sembrando futuro en sus tres ejes principales de acción: el planeta, la gente y las comunidades.
- En la actualidad, Coca-Cola FEMSA genera más de 7 mil quinientos empleos entre empleos directos e indirectos, produce más de 250 millones de cajas unitarias de bebidas al año en 6 plantas ubicadas en las principales ciudades del país y las distribuye con una flota de más 960 camiones en la mayoría del territorio nacional.
- Desde 2003, la compañía se ha consolidado como líder y pionera en el desarrollo de programas de paz y reconciliación en Colombia, protección y preservación del recurso hídrico y creación de una cultura de salud, autocuidado, nutrición y actividad física.
Coca-Cola FEMSA, compañía líder en innovación y embotellador número uno de los productos Coca-Cola en el mundo, celebra con todos los colombianos 10 años de presencia en el país fortaleciendo su compromiso con su estrategia de sostenibilidad y generando valor económico, social y ambiental para la transformación positiva de las comunidades en Colombia.
Como la principal unidad de negocio del grupo mexicano FEMSA, Coca-Cola FEMSA llegó al país en 2003, año en el que se realizó la adquisición de la operación de Panamco en la región, lo que le permitió el ingreso además del mercado colombiano a países como Brasil, Venezuela, Panamá, Costa Rica, El Salvador y Nicaragua.
En la actualidad, Coca-Cola FEMSA opera con los más altos estándares de innovación, calidad y tecnología en 10 países, incluyendo México, Argentina y Filipinas, en donde aprovechando el mejor talento humano disponible ha logrado consolidarse como empresa líder no sólo en términos de ventas y generación de empleo, sino por sus mejores prácticas y, especialmente, por su plataforma de sostenibilidad.
En Colombia, la compañía ha fortalecido dicho esquema de sostenibilidad, inherente a su ADN desde su fundación en México en 1890, a través del establecimiento de un eje base conformado por Nuestra Ética y Valores y tres ejes rectores: Nuestra Gente, donde busca promover el desarrollo de los colaboradores; Nuestro Planeta, que tiene el objetivo de neutralizar el impacto ambiental de las operaciones; y Nuestra Comunidad, que se enfoca en contribuir a la generación de comunidades sostenibles.
“Al cumplir diez años de operación en Colombia y a través de este esquema de sostenibilidad, reiteramos nuestro compromiso de participar en el desarrollo del país y establecemos un vínculo de reciprocidad que nos permite no sólo proyectar nuevas inversiones que generen valor económico, social y ambiental para los colombianos, contribuyendo de esta manera a la generación de un mejor futuro”, afirmó Silvia Barrero Varela, Vicepresidente de Asuntos Corporativos de la compañía en Colombia.
Coca-Cola FEMSA siembra futuro en Colombia, convirtiéndose en pionera y aliada de primer nivel del Gobierno Nacional en el diseño y ejecución de programas que promueven la paz y la reconciliación, así como con iniciativas enfocadas en la promoción de hábitos de vida activa y saludable, mitigación del cambio climático, protección y recuperación del recurso hídrico, el bienestar de sus colaboradores y sus familias, y la reducción de impactos ambientales por medio de prácticas de negocio sostenibles.
Coca-Cola FEMSA Colombia en cifras:
Colaboradores: 7769
Plantas: Seis (Bogotá, La Calera, Medellín, Barranquilla, Cali y Bucaramanga)
Ventas: COP $ 1,8 Billones anuales
Flota: 962 camiones
Puntos de distribución y venta: 33
Puntos de comercialización: 394.000
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