El avance de la IA en Colombia impulsa la productividad empresarial, pero también revela un desafío clave: la formación y retención del talento humano especializado.
En Colombia, la inteligencia artificial (IA) dejó de ser una herramienta puntual para convertirse en un eje estratégico dentro de la operación y cultura de las empresas. Este cambio no solo redefine procesos internos, sino que también exige una transformación en talento, estructura y visión organizacional.
Según datos de Microsoft, en 2025 el 66 % de las MiPymes colombianas ya incorporan IA para ganar productividad y mejorar la atención al cliente, mientras que el 86 % de las empresas nativas digitales la integran como parte central de su modelo de negocio. Además, el 46 % de las compañías utiliza esta tecnología para análisis de datos, el 43 % para decisiones estratégicas y el 40 % para innovar en productos y servicios, de acuerdo con Mercer.
El reto del talento especializado
Aunque la adopción de la IA crece a un ritmo acelerado, persiste un gran desafío: la escasez de talento especializado. En Colombia, se requieren más de 112.000 profesionales en áreas tecnológicas para suplir la demanda actual del mercado. A su vez, el 40 % de las empresas reconoce dificultades para encontrar personal con formación en IA, y el 57 % de los directivos afirma que no contrataría a alguien sin conocimientos básicos en esta materia.
Formación como motor de transformación
Ante este panorama, empresas como Endava apuestan por programas de formación que vinculan teoría y práctica desde etapas tempranas. Su Internship Programme ha beneficiado a más de 330 jóvenes en Bogotá, Cali y Medellín desde 2018, de los cuales 205 fueron contratados tras vivir una experiencia inmersiva en entornos donde la IA ya forma parte del trabajo cotidiano.
De manera paralela, iniciativas como Dava X Academy, en Europa, preparan a cientos de personas para no solo integrarse al mercado laboral, sino también para liderar la transformación digital de sus sectores.
Estas acciones demuestran que la clave para aprovechar la IA no reside únicamente en la tecnología, sino en formar al talento humano que la hará posible. Apostar por la capacitación constante asegura la competitividad de las organizaciones y fortalece el ecosistema de innovación en América Latina.
IA y talento humano: un futuro integrado
El futuro empresarial colombiano dependerá de la capacidad de integrar la IA al crecimiento profesional de los trabajadores. Al invertir en formación, las compañías no solo acortan la brecha digital, sino que también garantizan un impacto positivo y sostenible en la productividad del país.
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