La industria de la belleza en Colombia no solo representa un importante motor económico, sino que también se ha convertido en un espacio de oportunidades para poblaciones históricamente excluidas. Henkel, a través de sus marcas de cuidado capilar, está liderando esta transformación con programas sociales enfocados en la formación de personas de la comunidad LGBTIQ+, como parte de su compromiso con la inclusión y el empoderamiento.
Uno de estos programas, Shaping Futures, acaba de graduar a 19 personas que recibieron formación en estilismo, corte, coloración y peinado. Entre ellas, Angie Tatiana Yate, una joven trans de 23 años, quien encontró en esta experiencia una nueva oportunidad para construir el futuro con el que siempre soñó.
“Estos programas realmente son necesarios porque dan oportunidades que a largo plazo se pueden volver bienestar para las personas”, expresó Angie durante su ceremonia de graduación.
Más que peluquería: transformación personal y profesional
Desde Ibagué hasta la Sabana de Bogotá, Angie ha recorrido un camino lleno de desafíos. Politóloga de formación, activista juvenil y apasionada por la belleza desde temprana edad, encontró en Henkel un puente entre sus sueños y una realidad más esperanzadora. Hoy trabaja en un salón de belleza y aspira a abrir su propio negocio.
“Aquí pude aprender cómo llegar a una persona y que esa persona se sienta bien”, afirma. “La formación no termina aquí. Siempre hay que estar actualizados, y yo quiero seguir aprendiendo para brindar un mejor servicio.”
Los contenidos del programa incluyeron temáticas técnicas y humanas: desde el color y la expresión personal con Küül, hasta el bienestar integral con Authentic Beauty Concept. Además, contó con el acompañamiento de expertos de la Academy of Hair de Henkel en Bogotá.
Educación que derriba barreras
Con más de 3.000 beneficiarios en todo el mundo, Shaping Futures demuestra que la educación en belleza puede ser una herramienta poderosa para combatir la exclusión social. Claudia Rengifo, líder de Educación de Henkel, destacó que el propósito del programa es más profundo que la formación técnica: “Se trata de cerrar brechas y ofrecer posibilidades reales de transformación personal y profesional.”
En palabras de Angie, replicar este tipo de iniciativas es clave: “Son programas que deberían llegar a muchas más comunidades, especialmente a mujeres trans que aún enfrentan altos niveles de exclusión.”
Henkel sigue apostando por la diversidad, el respeto y la formación como ejes de cambio. Y para muchas personas, como Angie, ese cambio ya comenzó.
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